Selon l’Inserm,
les capacités cognitives commencent à décliner dès 45 ans : le sujet
comprend moins bien, il est moins vigilent.
Mais … c’est aussi l’âge à partir duquel les carrières sont fragilisées, notamment chez les cadres. Cette étude arrive aux mêmes conclusions que les DRH. Ils ont donc raison.
Pas si sûre : en avançant en âge, les sujets commencent à posséder des référentiels de décision très étoffés. Ceci présente l’avantage de prendre des décisions plus à propos.
