Les 4 dragons de Lulu et de ses copines
Voici le déroulement que nous constatons à chaque fois :
· S’attarder sur les propos qui ne fâchent pas pour introduire de la lassitude et expédier l’essentiel en fin de réunion,
· Cibler le leader de la partie adverse et le pousser dans ses retranchements en jouant avec les 4 dragons de la passivité (pratique réservée aux personnes sans « surmoi », autrement dit sans scrupules ni remords vis-à-vis des autres … à moins qu’elles ne soient fanatisées).
Il s’agit de créer progressivement des sensations désagréables sur "la cible", qui réagit et de ce fait devient désagréable :
1. frustration (exemple renier la légitimité de la cible) ;
2. remords (exemple : formuler des accusations mal fondées ou présenter la cible comme ridicule une situation dans laquelle l’intéressé était l’acteur) ;
3. irritation (exemple : rappeler un sujet qui fâche) ;
4. colère contre les autres (exemple : faire apparaître la cible comme le gêneur qui empêche le déroulement de la réunion vis-à-vis),
5. Cette dernière étape franchie, il ne reste plus qu’à affirmer que l’assemblée donne tord au gêneur. Bien entendu, l'assemble approuve. la cible est cuite pour longtemps, on peut espérer qu’elle ne reviendra plus gêner les réunions.
Parade possibles :
Ne pas accepter les diversions qui retardent l’ordre du jour,
· Dénoncer les manipulations en présentant l’animateur comme un manipulateur aux pratiques douteuses : il sort de l’ordre du jour, se focalise sur une personne, n’est pas assez factuel dans ses insinuations.
· Précaution : la parade n’est possible qui si la cible a des supporters avertis. Ce sont eux qui peuvent s’en prendre à l’animateur et ses « assistants ».
· Préparer la réunion avec des armes "propres", avec l'intention de ne s’en servir qu’en cas de nécessité
S’imposer avec de telles méthodes cache un réel sentiment de faiblesse. Un parti qui accepte que ses réunions soient conduites de cette manière commence à devenir inquiétant.
